Organisationsentwicklung zu praktizieren, erfordert von Führungskräften, Expertinnen und Projektleiterinnen ebenso wie von Berater*innen ein umfassendes/integrales Bewusstsein
beim Gewahrwerden von Situationen, Gegebenheiten, Problemen, Potentialen, Möglichkeiten und Begrenzungen, und
beim Gestalten von Gegenwart und Zukunft der Organisation.