Entwicklung und Erneuerung von Organisationen stehen in inneren und äußeren systemischen Abhängigkeiten und Zusammenhängen – zudem immer auch in einem Wirkungszusammenhang mit Menschen. Diese Auffassung habe ich in vielen Gesprächen mit meinem wunderbaren Freund und Lehrmeister Waldefried Pechtl verinnerlicht.
Dementsprechend leitet mich ein persönliches Interesse an den Menschen und an den Organisationen, mit denen ich arbeite. Meine systemische und personale Haltung und dementsprechende Modelle, Interventionstechniken und Methoden, aber auch meine Erfahrungen in mehr als 30 Jahren in Dienstleistungsorganisationen, in Organisationen der Kreativwirtschaft, des Gewerbes und der Industrie, insbesondere auch in Sozialeinrichtungen und verschiedenen Non-Profit-Organisationen prägen meine OE-Arbeit.
Meine Erfahrungen und mein Wissen zur zukunftsorientierten (strategischen), strukturellen und kulturellen Führung und Gestaltung von Organisationen stelle ich bei meiner Beratungsarbeit aktiv zur Verfügung – wohlwissend dass Beratung stets nur „Intervention“ bedeutet.